Declaración de la Interhospitalaria: Justicia para Mariano

Llamamos a movilizarnos por Justicia para Mariano
Lunes 6 de Agosto a las 8hs en los Tribunales de Comodoro Py

Ese día comenzará el juicio por el asesinato de Mariano Ferreyra y las graves heridas producidas a Elsa Rodríguez y otros trabajadores.

En el banquillo de los acusados estarán Pedraza, jefe máximo de la Unión Ferroviaria, miembros de su patota y oficiales de la Policía Federal responsables de haber liberado la zona para dejar hacer al grupo criminal.

En ese banquillo no estará UGOFE, la concesionaria privada del Ferrocarril Roca, cómplice de la patota criminal y de los negociados con los subsidios del estado y la tercerización. No estarán tampoco los funcionarios del transporte del gobierno nacional.

El juicio es, sin embargo, un hecho inédito en la historia nacional. Pedraza, uno de los máximos responsables políticos de lo ocurrido se encuentra detenido y en esa condición deberá enfrentar el juicio. No hay antecedentes, en la larga lista de crímenes contra la clase obrera y el pueblo trabajador desde el advenimiento del llamado estado de derecho, de detenciones a este nivel de responsabilidad.

Esto fue posible por la enorme movilización popular. Llamamos a extenderla para colocar en el banquillo a los responsables patronales y políticos de este crimen.

Una victoria popular en el juicio por Mariano será una victoria contra la impunidad en la larga serie de asesinatos contra el pueblo: Cabezas, Puente Pueyrredón, Fuentealba, los QUOM, Parque Indoamericano,  Ledesma.

Llamamos a participar de la movilización del 6 de agosto. A exigir perpetua para Pedraza y el resto de la banda criminal y la investigación a los grandes ausentes del juicio: los empresarios ferroviarios y los funcionarios de la Secretaría de Transporte.

Fuera los burócratas traidores y sus patotas de los sindicatos.

Basta de impunidad.

Firman:

INTERHOSPITALARIA

Frente de Recuperación Gremial Asociación de Médicos Municipales (AMM)

Asociación de Profesionales del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez

Lista Recuperación Gremial, actual conducción de la filial AMM Hospital Gutiérrez

Lista Nueva Opción AMM Hospital Fernández

Autoconvocados Hospital Álvarez

Corriente Salvador Mazza

Tribuna de Salud

Paro en el Hospital Fernández

Conferencia de Prensa
Martes 17 de julio a las 13 horas

Alerta: ¿Cuantos enfermeros se necesitan ya en la ciudad?
La comisión Interna de Sutecba del hospital Fernandez ha llamado a un paro general para el día martes 17 exigiendo el inmediato ingreso de enfermeros, en particular a la Terapia Intensiva pediátrica. En este caso las normas plantean un enfermero cada dos camas y esta ecuación está inmensamente violentada desde hace mucho tiempo.Lo mismo ocurre con la atención general.
Pero la situación del Hospital Fernandez es la misma que la de los treinta y tres hospitales de la ciudad.
La promesa de Macri de incorporar 3800 enfermeros en el 2007, una promesa que estaba por detrás de las necesidades, no fue cumplida jamás.
En este punto la situación de la salud pública en la ciudad es de un franco vaciamiento.
El Frente de Recuperación Gremial en la AMM ha llamado a apoyar este paro y convoca a una Conferencia de Prensa en el Hospital Fernandez a las 13 horas del martes 17.
Dra Ana Martinez, Comité Ejecutivo de la AMM
Dr Jorge Pachamé, Comité Ejecutivo de la AMM

Decimos NO a las paritarias clandestinas

Carta dirigida a la conducción de la AMM
Al conjunto de los profesionales, médicos municipales (y al resto de trabajadores de los hospitales)
Una metodología habitual de la conducción mayoritaria de la AMM (lista Integración) es la de presentar el resultado de las negociaciones paritarias a libro cerrado en una asamblea en la sede sindical. Es el final de un acto consumado a espaldas del conjunto de los médicos y los profesionales municipales.
Este método es contrario a lo que debería una verdadera negociación paritaria franca, abierta, democrática. La conducción de la AMM se escuda en la representatividad estatutaria para negociar con el gobierno sin dar participación a sus representados. Desde el Frente de Recuperación Gremial (FRG) hemos repudiado sistemáticamente este proceder y rechazado los acuerdos firmados que no representan el sentir ni las necesidades de los médicos municipales.
A pesar de integrar el Comité Ejecutivo de la AMM los tres representantes del FRG jamás hemos sido invitados o al menos informados de las negociaciones que la conducción de la AMM lleva en nombre del colectivo de los médicos municipales.
Una paritaria real debería ser el escenario de la deliberación del conjunto de los trabajadores de la salud.

¿Porque no aprovechar su concentración en los 33 hospitales y centros de salud porteños para fijar una agenda completa de reivindicaciones, que todos conozcamos y definamos?
¿Porque no convocar a asambleas en todos los hospitales que sean resolutivas?
¿Porque no elegir dos, tres, cuatro representantes que integren una comisión de seguimiento y control de las discusiones paritarias entabladas entre el gobierno de la ciudad y los representantes de los gremios (AMM, Profesionales, Sutecba) en la que estén los médicos, residentes, profesionales, enfermeros u otros responsables de cuidar nuestro mandato?
¿Porque no integran la mesa de paritarias (con voz y voto) otros gremios con personería gremial como asociación de psicólogos, bioquímicos o Ate?
¿Porque la AMM y Sutecba negocian por separado con el gobierno?
¿Por qué, además, no podemos conocer lo que discuten, lo que proponen, lo que negocian?

Esta no es una paritaria más
Estamos en presencia de una situación excepcional, de un punto de inflexión en cuanto a la realidad sanitaria pública en la ciudad. Se han producido despidos (Ameghino), descontado días de paro (Gutiérrez), incendio en hospitales (Álvarez), cierre de salas y reducción de camas de internación (solo en el Muñiz se han perdido más de 100 camas en los últimos 10 años). Está en carpeta el cierre y la compactación de hospitales (Proyecto Hospitalario Sur), se ha iniciado la demolición del Borda (02/03/12), el anacronismo de buena parte de las estructuras edilicias hospitalarias es vergonzoso, la falta de equipamiento y de reconversión tecnológica también, así como la de insumos, de quirófanos, de personal, de nombramientos. Como en Grecia o España la crisis económica se descarga sobre los trabajadores y en primer lugar sobre la salud.
Una paritaria debería integrar los reclamos insoslayables que hacen a la reconstrucción y asistencia de los hospitales, en función de un plan estratégico dirigido y controlado por los trabajadores y los profesionales de salud.

El salario y las condiciones laborales son cruciales frente a los índices inflacionarios, los aumentos de tarifas y la crisis económica. En el último acuerdo paritario (2011) la AMM obtuvo un incremento salarial real del 23 a 24 %, lo que llevó el salario inicial (categoría Ms 24) a $ 4452. Esta cifra es absolutamente inaceptable para cualquier profesional, sin hablar de los ítems que componen ese salario (asignación mensual primaria, adicional por grado, suplementos por especialidad, área de emergencia, área crítica, tarea riesgosa, conducción, suma fija Acta 54/11, suma no remunerativa Acta 59/12, salario familiar).
No se puede hablar de salarios sin discutir el monto de las jubilaciones - salario diferido. Actualmente el haber jubilatorio se reduce a menos del 50% del último sueldo percibido luego de aportar 30 años o más. Una confiscación que se suma a la del impuesto a las ganancias, que no debería existir para el asalariado.
Nos basamos en datos objetivos: el Informe Económico Semanal N° 176 elaborado por el Banco Ciudad (02/02/12), con el título “Adiós 2011, nunca te olvidaremos” publica el análisis de la variación salarial operada durante ese año. El dato puntual es que “los salarios públicos siguen mostrando el peor desempeño relativo, perdiendo sistemáticamente la carrera contra la inflación”.

En síntesis, planteamos:
Salario inicial para los profesionales (Categoría MS 24) de $ 8000.- y de $ 6000.-, para el escalafón general y aumento proporcional del 50% para todas las categorías,
Jubilaciones con el 82% móvil del total del último salario percibido,
Suspensión del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias,
Asambleas con elección de comisiones de seguimiento y control en todos los hospitales.
Reconstrucción y provisión de los hospitales
El peso de 40.000
En la ciudad de Buenos Aires funcionan 33 hospitales y 46 centros de salud. En ellos trabajan, aproximadamente, 40.000 trabajadores. Negociemos juntos, con la fuerza y el peso de todos los que se desempeñan a diario en los hospitales porteños.
Atentamente

Doctores Ana Martínez, Guillermo Muñiz y Jorge Pachamé
Minoría en el comité ejecutivo de la AMM.
FRENTE DE RECUPERACION GREMIAL
Marzo 5 2012

Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez

REFLEXIONES Y LOGROS DE NUESTRA LUCHA EN 2011

El año 2011 está llegando a su fin y todos los que de alguna manera, a veces más y otras veces menos activa, hemos participado en la defensa de la salud pública en nuestro hospital, debatiendo sobre las políticas del Gobierno de la Ciudad y de las conducciones de AMM y SUTECBA, y proponiéndonos cambiar la realidad, podemos hacer un balance.
La salud pública viene siendo amenazada por políticas mercantilistas que la degradan poniéndola a la altura de cualquier negocio en el que sólo interesa gastar poco, y es la decisión valiente del colectivo de los miembros de la institución la que muchas veces intenta torcer ese destino, tal cual viene sucediendo en nuestro hospital.
Hoy, más allá de que podamos debatir acerca de si fue acertado o no tal o cual paro, debemos reafirmar la justeza de nuestros reclamos y hacer algunas reflexiones sobre el conjunto de medidas que protagonizamos, seguros de que las decisiones fueron tomadas respetando la voluntad de las mayorías presentes en cada asamblea.
El miércoles 23/11 se realizó una movilización a la Jefatura de Gobierno de la Ciudad votada en el Plenario, con una importante convocatoria. Se cumplieron así 233 días de lucha desde la primer medida realizada este año. Se logró unir los reclamos de distintos hospitales y centros de salud de la CABA frente a la ofensiva del Gobierno de la Ciudad.
El Hospital de Niños está de pie en nuestra sociedad por el lugar que se ha ganado en la defensa incondicional del derecho a la salud de la población y de los derechos laborales de los trabajadores de la salud, y hoy constituye una vanguardia en la defensa de la salud pública. Este ejemplo han intentado quebrar el Gobierno de la Ciudad junto a AMM con descuentos, auditorías, aprietes y una causa contravencional contra el Dr. Posternak.
Recientemente, la conferencia dada por el Dr. Maglio, luego de ser despedido como docente en los cursos de Administración Hospitalaria de AMM, volvió a mostrar que nuestro Hospital se ha convertido en caja de resonancia de las voces que se alzan por el derecho a la salud. Y podemos señalar los logros de nuestra lucha.

LOGROS INNEGABLES:
· Visibilizamos ante nosotros mismos y ante la sociedad las carencias crónicas en el ámbito de la salud pública que afectan también a nuestro hospital: bajos salarios y jubilaciones, falta y baja calidad de insumos, áreas críticas con falta de nombramientos esenciales, déficit en la renovación tecnológica y edilicia, etc.
· Logramos instalar ante la opinión pública, a través de un trabajo sistemático en los medios de comunicación votado y sostenido con los aportes de todo el hospital, la importancia de defender al hospital público por el valor que tiene en la atención de la salud de la población más necesitada, porque cualquier persona puede requerir ser atendido en un hospital público en una catástrofe social o ante un accidente, y porque es un lugar importantísimo de formación de profesionales que alimenta toda la red pública y privada de atención del país.
· Transformamos el clima hospitalario en lo que respecta a la trama de relaciones entre el sector profesional de planta, el escalafón y los residentes, logrando algo que nunca había sucedido y que consiste en que las asambleas sean ámbitos de participación democrática y de expresión de todos los sectores. Hasta hace sólo 2 años atrás las escasas asambleas tenían dueños. Quien no fuera médico y no fuera socio de AMM no podía votar. No existía la posibilidad de que una enfermera o un administrativo pudieran ser escuchados y votaran. En las asambleas del Escalafón convocadas por el gremio mayoritario, no podíamos hablar los profesionales porque se cultivaba la discriminación con el diferente. Todas estas condiciones que hoy en nuestro hospital resultan antiguas, son moneda corriente en otros hospitales de la ciudad.
· Construimos una red con otros hospitales y sectores de la salud pública, la Universidad pública, y con sectores de la Comisión de Salud de la Legislatura que comparten una mirada que cuestiona las prácticas mercantilistas en salud. Realizamos un Plenario con la participación de 56 organizaciones (gremiales, asociaciones de profesionales, Centros de Estudiantes, etc.) Dicha red, la Interhospitalaria, constituye hoy un referente en nuestro medio.
Hemos logrado, a través de nuestra lucha, que se resolvieran a lo largo del año unas cuantas carencias. Respuestas que, aún siendo insuficientes, no hubieran sido posible sin nuestra lucha. Muchas de las denuncias que fuimos realizando acerca de falta de nombramientos y reparaciones edilicias, comenzaron a resolverse. Pasamos a relatar:
1- Poliductos para oxigeno central en el sector respiratorio de Terapia Intensiva, en Unidad 3, en Nefrología y en Unidades 9 y 10 (por favor corroborar si estos datos son correctos)
2- Cambio de ascensor en el Pabellón Gómez, en obra actualmente.
3- Hospital de Día de Oncología: se inauguraría el fraccionamiento de drogas en nuestro hospital con farmacéutico y técnico capacitados en el Garrahan.
4- Presupuesto para el Hospital de Niños, según datos que nos aporto la Legislatura, crece el 50%, mientras el presupuesto general de salud para el 2012 decrece levemente.
5- Se abren numerosos concursos para incrementar el plantel de Enfermería, aunque no se logra completar dado que muchas entran y luego renuncian.
6- Se realizaron los concursos para los 7 médicos de guardia de Terapia Intensiva que tanto reclamamos, y hace un mes ya comenzaron a trabajar 5.
7- EN EL CATA RECIENTE DEL 7. 12. 11, SE ANUNCIO EL NUEVO DECRETO Y SE REALIZO EL LLAMADO A CONCURSO PARA LOS 7 MÉDICOS DE IMÁGENES DE GUARDIA Y LOS 7 TÉCNICOS RADIÓLOGOS DE GUARDIA que venimos solicitando con muchísimo énfasis dado que somos Centro de Trauma Pediátrico en el país y no podíamos realizar una ecografía ni una placa a un niño politraumatizado después de las 16 horas.
Consideramos todo esto un GRAN LOGRO a partir del trabajo realizado este año por parte de la Asociación, la Filial, ATE Escalafón y Residentes del Gutiérrez. Aunque el logro mayor fue la organización que conseguimos y la red de lazos entre nosotros.
En todo momento en los medios, petitorios, pedidos de audiencia, etc., apelamos al diálogo con las autoridades del gobierno, quienes en algunos momentos parecieron estar dispuestos a escucharnos, pero no lo hicieron en función de la prohibición que ejerció la dirección de AMM para que nos recibieran.
El gobierno y los gremios han intentado minimizar el valor de nuestra labor descalificándonos como un "pequeño grupo politizado", como si ellos no estuvieran practicando una política con nosotros y todos los hospitales. Ante las denuncias que hemos realizado el gobierno ha respondido con descuentos compulsivos, auditorías y judicialización de la protesta social. Todo esto debe ser cargado en su cuenta, y debe exigirse al gobierno la vigencia plena de los derechos democráticos que plantea nuestra constitución: el derecho de huelga y el de peticionar a las autoridades. Ninguno de nosotros querría hacer paros. Sabemos el nivel de molestia que ocasiona. Quisiéramos atender siempre y de la mejor manera a nuestros pacientes, pero las graves carencias e insuficiencias del sistema de salud son las que no permiten que eso sea posible y no sólo los días de paro, sino todos los días.
A pesar de que no se han reabierto las Paritarias, en la medida de que sigamos adelante con creatividad en los métodos para seguir exigiendo que se respeten nuestros derechos, consideramos que posiblemente el año próximo, a la hora de la discusión paritaria va a tener peso la presencia viva de nuestros reclamos del 2011 en pos de condiciones salariales más dignas para todos los trabajadores de la salud.
La Asociación de Profesionales del Gutiérrez ha decidido, después de realizar importantes jornadas y a la par de una transformación profunda en nuestra revista, abordar también la defensa de las condiciones laborales de los profesionales, lo cual no puede quedar al margen ni disociado del trabajo científico.
Los 4 sectores decidimos no bajar los brazos, porque la resignación es una derrota asegurada. Garantizamos las asambleas y el debate. Mantuvimos medidas y buscamos distintas modalidades. Impulsamos el diálogo y realizamos gestos. Pero por sobre todas las cosas, demostramos que se puede defender la salud pública, basados en la unidad de todos los sectores, avanzando en la coordinación con otros hospitales y centros de salud. Estamos de pie.

FILIAL DE LA AMM DEL HOSPITAL DE NIÑOS
ASOCIACION DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL DE NIÑOS
JUNTA INTERNA DE ATE HNRG Y ESCALAFÓN GENERAL H. GUTIÉRREZ.
RESIDENTES DEL HOSPITAL GUTIÉRREZ.

3 de diciembre - Día del médico

En este día hacemos llegar a nuestros colegas un reconocimiento por su labor y augurios de bienestar y salud en su vida personal.

Nosotros sentimos a este día como un día de reflexión y no de festejo.

Se lo proponemos a Uds.

Reflexionar sobre las condiciones en que trabajamos y sobre la responsabilidad de defender el derecho de la salud para todos.

Ana Martínez - Guillermo Muñiz - Jorge Pachamé

(Miembros Comité Ejecutivo AMM por el FRG)

AUTORITARISMO, REPRESALIAS y DESPIDOS.

Lemus y Gilardi ejecutan la política sanitaria del macrismo.

La conducción de la AMM (lista Integración) despidió al Dr. Francisco Maglio como docente del Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud de la AMM en represalia por los contenidos de la carta que este enviara al ministro de salud porteño.
En esa carta “Paco” Maglio le expresó al Dr. Lemus su desacuerdo con el intento de impedir el acceso a cargos de conducción a profesionales que no sean médicos y reivindicó los valores de la inter y la transdisciplina.
Frente a este atropello el Dr. Maglio ha renunciado al gremio médico.
Para Gilardi y Cía. esta cesantía se justifica en la comunión de ideas existente entre el “modelo médico hegemónico” planteado por el ministro porteño y la conducción de la AMM.

Este grave hecho no es una acción aislada.

Con el mismo argumento el ministro Lemus despidió al Dr. Rubén Slipak director del hospital de Salud Mental N°3 Arturo Ameghino, por cuestionar la política de salud mental del gobierno porteño y la no aplicación de la ley N°448 de salud mental de la CABA.
La cesantía del Dr. Slipak fue apoyada por la conducción de la AMM, que se opone a la ley 448 y a la nacional 26657 (Mundo Hospitalario N°173, octubre 2011) ya que en ambos cuerpos legales se legaliza el acceso por concurso a cargos de conducción en el área de salud a profesionales no médicos.
Con idénticos lineamientos el ministro Lemus impidió al licenciado Aldo Pagliari, psicólogo, concursar a la Jefatura del CESAC N° 20, en la villa 1-11-14, dependiente del Htal Piñero. El desplazamiento de Pagliari se produce a pesar de que el mismo ejerciera el cargo interino de director por espacio de 12 años.

También se persigue al Dr. Daniel Ventura director del CESAC N° 18, por “confirmar” la intoxicación de niños con plomo en la villa 20 de Lugano, debido a la contaminación del suelo urbano por el rellenado del mismo con basura y el depósito de autos abandonados.

A los profesionales del hospital de Niños Ricardo Gutiérrez el gobierno de la ciudad les ha descontado los días de paro, y al Dr. Pablo Posternak presidente de la gremial médica de ese hospital le ha iniciado una causa en la justicia contravencional. Esta represalia y el desconocimiento al derecho de huelga han contado con la absoluta complicidad de la conducción de la AMM.

El FRG repudia el accionar del ministro de salud y de la conducción de la AMM, reclama la inmediata reposición en su cargo del Dr. Slipak, el cese de la persecución a los Dres. Posternak y Ventura el pago de los días de paro a los trabajadores y profesionales del Gutiérrez y exige se habilite la presentación a concursos de cargos en todos los niveles al conjunto de los profesionales sin distinción.
Frente al oscurantismo de la AMM y la política sanitaria del macrismo nuestro apoyo y solidaridad con el “maestro” Francisco Maglio.

FRENTE DE RECUPERACION GREMIAL en la AMM (NOVIEMBRE 2011)

Movilización a la Jefatura de Gobierno porteño

MIÉRCOLES 23 DE NOVIEMBRE 12 HS
CONCENTRACIÓN BLANCA EN LA JEFATURA DE GOBIERNO EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA
y por la Educación y Cultura públicas

Por:
-Salarios: 8.000$ de bolsillo ingreso a la carrera en profesionales.
6.000$ de bolsillo ingreso a la carrera en escalafón.
- 82% móvil
- Solución inmediata a las carencias hospitalarias: insumos, mejoras edilicias y tecnológicas, más nombramientos en Profesionales y Enfermería.
- Residentes: respeto a la Ley de Residentes: cobro en tiempo y forma. Salarios equivalentes a la mayor carga horaria. Goce de los mismos derechos y licencias.
- ¡Basta de persecución! Defensa del derecho de huelga. Devolución de descuentos por paros. Cierre de la causa Dr. Pablo Posternak (Gutiérrez). Incorporación del Dr. Rubén Slipack (Ameghino). Apoyo al Lic. Pagliari y al Dr. Ventura de los CESAC.
- Defensa de la Ley 448 y Nacional de Salud Mental. No al cierre de los Hospitales monovalentes.
- Todos los Centros de Salud Comunitaria (CESAC) equipados y funcionando.
- Escalafón: goce de los mismos derechos y licencias.

Convocan:

Asociación de Profesionales Hospital Gutiérrez
Filial AMM Hospital Gutiérrez
Frente de Recuperación Gremial en AMM.
Asociación de Profesionales Hospital Álvarez.
Residentes del Hospital Gutiérrez.
Agrupación Delfina Marull Maternidad Sardá.
Agrupación Zubizarreta
Asociación de Bioquímicos de la Ciudad de Buenos Aires.
Junta Interna ATE y Escalafón General Hospital Gutiérrez
Autoconvocados del Ramos Mejia
Residentes, Concurrentes y becarios del gobierno de la Ciudad.

Adhieren:
Asociación de Trabajadores de la Salud del Penna
Asociación de Profesionales Hospital Garrahan.
Lista Nueva Opción Hospital Fernández.
CTA Capital
Organizaciones sociales de la Villa 20
Coordinadora multisectorial Sudoeste
Centro de Estudiantes de la Facultad de Medicina
Centro de Estudiantes de la Faculta de Psicología
Tribuna de Salud
Psicólogos en frente – Facultad de Psicología UBA
Junta interna ATE Colón
Autocovocados Gutiérrez
Residentes de la Provincia de Buenos Aires
Asociación Gremial Docente – UBA
Corriente Salvador Mazza