lunes, 29 de septiembre de 2014

Solidaridad con Laura

30/9 Movilización por el cierre del Sumario de Laura
14 horas: Avda. Córdoba 1345. 8° piso.


Los abajo firmantes, personalidades de la cultura y la sociedad, nos solidarizamos con la Dra. Laura Schargrodsky y exigimos al Gobierno de la Ciudad el inmediato cese de su persecución política: el cierre de sus sumarios y la inmediata restitución definitiva a su función anterior e histórica en el SAME.

Desde la Gerencia Operativa de Asuntos Judiciales de la Dirección de Sumarios del GCBA es citada la Dra. Laura Schargrodsky para prestar indagatoria, el día MARTES 30 DE SETIEMBRE  A LAS 14 HORAS: AVDA. CÓRDOBA 1345. 8° PISO. Es  muy importante rodear a Laura con el apoyo que merece, por  luchar incansablemente por la dignidad de la profesión médica y de todas las profesiones de la salud y por la defensa del Hospital público. Saldremos de la Asociación a las 13.00 hs.
¡Último momento! La Dra. Laura Schargrodsky fue citada el 30/9 a las 14hs para prestar declaración indagatoria en un SEGUNDO  SUMARIO que le inició el Ministerio de Salud,  aún se desconoce la causa del mismo. Además el GCBA apeló la cautelar en la cual se le restituía su función en el programa pediátrico del SAME, de la cual había sido desplazada sin respetar sus fueros gremiales.
El gobierno de la CABA inició un primer sumario a la Dra. Laura Schargrodsky, actual presidenta a cargo de la Filial de Médicos Municipales del Hospital  Gutiérrez por ser uno de los referentes principales de un proceso de lucha contra la Resolución 1657 que dejó 1500 profesionales despedidos que trabajaban hace años con  cargos precarizados de suplencias de guardia en el Sistema de Salud de la CABA.


Laura Schargrodsky trabaja en el Hospital Gutiérrez como pediatra de planta  y además, desde hace 15 años, como pediatra de programas del SAME. En el SAME,  el Gobierno disminuyó 62 puestos de profesionales del programa Pediatría en Casa y rebajó el sueldo a los que quedaron. A  Laura no pudieron despedirla  debido a sus fueros gremiales; pero  le cambiaron sus funciones. Esto  también es ilegal. Un amparo sindical la restituyó provisoriamente a su función.

Además de esta persecución sufrida, ya que es la única de los 98 profesionales que quedaron en los programas a la que se le cambió la tarea aún habiendo lugares vacantes en su función anterior, también le llegó la notificación de un sumario "por haber realizado una asamblea" en el SAME y haber supuestamente “dejado  entrar” a la Asamblea personal de Salud de otros lugares.
Sólo gracias a la presencia en el lugar de profesionales, legisladores de la Ciudad, trabajadores de la salud, asesores de legisladores, etc., Laura pudo enterarse de qué se la acusa, ya que se le impedía tomar conocimiento del contenido del sumario, porque la Dirección de Sumarios hace uso del Decreto 3360/MCBA/1968 que niega dicha posibilidad. Este es un decreto aprobado durante la dictadura de Onganía, que a esta altura es groseramente anticonstitucional ya que contradice las más elementales normas de defensa, como poder fotocopiar las acusaciones. Además, el gobierno de la C.A.B.A., por este decreto, es juez y parte ya que la Dirección General de Sumarios es la que sugiere en forma no vinculante la sanción que resuelve la Ministra.

Sabemos que hubo testigos puestos por el gobierno que declararon en contra de Laura, algunos altos funcionarios del SAME. Todos, en su contra, coincidieron en acusarla por la "asamblea y responsabilizarla por el ingreso de trabajadores de los hospitales Moyano, Borda y Álvarez". La “acusación” de realizar una asamblea es en sí misma una burla al derecho gremial a organizarse,  desconociéndose  además los fueros gremiales que posee la compañera. Fueron presentados 27 testigos por la defensa, pero se resolvió no escucharlos y seguir adelante con las actuaciones.
El sumario pretende ser un escarmiento y un mensaje aleccionador para todo aquel que salga a enfrentar las medidas de ajuste del Gobierno de la Ciudad.En este sentido, tanto en el Moyano como en el Gutiérrez y el SAME, que son los lugares que más resistieron a los despidos, hay una ofensiva persecutoria. En el Moyano hay 810 compañeros de los 900 que trabajan en el Moyano,  que tuvieron  que hacer descargos por ‘ausentes injustificados’. Y el tema no es sólo el castigo económico que implica para ellos, sino que con más de cinco ausentes –gracias a la Ley 471-  pueden quedar cesantes.
Queremos destacar que de recibir un resultado negativo en este sumario las consecuencias sobre los trabajadores que luchan y tratan de resistir las políticas privatizadoras y vaciadoras de lo público del Gobierno de la Ciudad  serían nefastas. Esta política de vaciamiento de la Salud Pública se evidencia en los magros salarios (con cifras en negro), las pésimas condiciones laborales, la falta de nombramientos y equipamiento en los Hospitales, un ejemplo de ellos es la grave situación de la Terapia Intensiva e Intermedia del Hospital Gutiérrez.

Laura Schargrodsky está sumariada y perseguida en este caso por encabezar la lucha de los pediatras del SAME,  pero bien sabemos que su figura y su trascendencia excede a su actividad de resistencia y defensa de los puestos del SAME, ya que Laura Schargrodsky es una de las referentes de la lucha en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez y representa mucho más que el puesto de trabajo que está defendiendo en esta coyuntura.


Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez.
Lista Recuperación Gremial conducción Filial AMM del Hospital de Niños R. Gutiérrez.
Junta Interna ATE y Escalafón General Htal. Gutiérrez.
Residencia Hospital de Niños R. Gutiérrez

martes, 9 de septiembre de 2014

INFLACION – SALARIOS – DESPIDOS

El 28 de agosto AMM adhirió al paro con la consigna de rechazar el impuesto a las Ganancias y con el acuerdo de la mayoría de los médicos, dado el “tremendo impacto” sobre nuestro salario que ya hemos denunciado.
Debemos analizar otros temas que nos preocupan y también merecen una fuerte protesta gremial ante el GCBA para adecuar nuestras condiciones laborales:

INFLACION:
Estimada en 40% interanual con una pérdida del poder adquisitivo de alrededor de 7% en estos meses. La canasta básica de una familia tipo porteña aumentó el 39.3% (Dirección de Estadísticas de la CBA) y considerando un alquiler asciende a $11.000.

SALARIO:
Por estos motivos el aumento salarial tardío y escalonado ya ha quedado retrasado. Ya calculamos que el sueldo de bolsillo de un médico categoría MS23 es de $12.800.-lo que conlleva el multiempleo. La responsabilidad, la exigencia y la capacitación de pre y posgrado deben ser consideradas al fijar la remuneración profesional y de los trabajadores de la salud en general.

DESPIDOS Y PERDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO:
¿Nos alcanza esta situación en  nuestro trabajo? Es muy importante comprender que esto está ocurriendo. Desde hace años no se efectivizan todos los nombramientos (salen a cuenta gotas); no se completan las plantas estables; no se realizan los concursos correspondientes; existe la modalidad de designar personal “a cargo”, principalmente en los cargos de Jefatura, con la responsabilidad moral y judicial correspondiente pero sin el sueldo del lugar que ocupan. El aumento de empleados públicos registrado en estos años no se ha producido en el sector Salud. La consecuencia de estos factores es el achique de personal, el vaciamiento de los hospitales y los despidos encubiertos, lo que determina pérdida de nuestros puestos de trabajo.

PRECARIZACION LABORAL:
Siguen cubriéndose las guardias y los programas del SAME con suplentes, sin las garantías ni los beneficios de la estabilidad laboral. Corresponde debatir el blanqueo de estos profesionales.

CONCLUSION:
Tenemos muchos puntos que deben discutirse y merecen su inclusión en un plan de lucha de reivindicaciones laborales.

FRENTE DE RECUPERACION GREMIAL

SETIEMBRE 2014

sábado, 12 de julio de 2014

La justicia laboral resuelve la reposición en su cargo de la compañera Laura Schargrodsky

La justicia laboral en el juzgado Nº 59, a cargo de la Jueza Dora Tantis, resolvió el 30 de junio del 2014  en el expediente N°25391/2014,”Schargrodsky Laura c/Dirección General de Sistema de Atención Medica de Emergencia SAME. Ministerio de salud GCBA s/Juicio Sumarísimo: que Laura Schargrodsky debe ser “restablecida en sus funciones en el programa PADU”, por considerar que el cambio de funciones responde a una acción discriminatoria y antisindical  vinculada a su actuación gremial y que atenta contra la libertad sindical. Se trata de una medida cautelar, es decir de cumplimiento inmediato, dentro de los cinco días de notificado el Ministerio de Salud” para evitar que la prolongación de un juicio, mediante apelaciones” pueda llevar a que no resulte susceptible la reparación del daño”.

Este es un primer reconocimiento del carácter de la persecución a la compañera Laura Schargrodsky, a la que el gobierno de la CABA también le inició un Sumario por ser uno de los referentes principales del proceso de lucha contra  la Resolución 1657 del Ministerio de Salud: que ocasionó el despido de 1500 profesionales que trabajaban hace años con  cargos precarizados de suplencias de guardia en el Sistema de Salud de la CABA. En el Sumario la acusan de “haber realizado una asamblea en el SAME” y haber, supuestamente, “dejado  entrar” a la Asamblea personal  de Salud de otros lugares.

Tanto el avasallamiento de los fueros gremiales de Laura, Presidenta a cargo de la Filial de Médicos Municipales del Hospital Gutiérrez y consejera del Hospital Gutiérrez al Consejo Central de la AMM, el cambio de función en el programa pediátrico del SAME, como el inicio de un Sumario son acciones de presión y persecución por la lucha desarrollada por la compañera, por el Hospital de Niños en su conjunto durante muchos años, y por formar  parte de la dirección de la filial del hospital de Niños, opositora a la conducción oficialista de la AMM.

Estas acciones del GCBA forman parte de un plan sistemático de persecución a los trabajadores de la Salud que luchan como los del Htal. Borda, la auditoria del Ministerio de Modernización sobre los profesionales del Htal. Moyano, pretendiendo ser un mensaje aleccionador para todo aquel que salga a enfrentar las medidas de ajuste en salud, las políticas privatizadoras y vaciadoras de lo público del Gobierno de la Ciudad.

La medida cautelar a favor del restablecimiento de Laura Schargrodsky en su función habitual que realizaba desde hace catorce años en los Programas Pediátricos del SAME, es un primer paso en el reconocimiento del carácter de la persecución.  Es por ello que exigimos al Ministerio de Salud y al GCBA el cumplimiento inmediato de dicha medida cautelar y el cierre inmediato del Sumario armado por el GCBA y el Ministerio de Salud de la CABA.
Frent
e a la persecución sufrida por la compañera hemos recolectado 600 firmas exigiendo el restablecimiento de su función, principalmente de trabajadores de la Salud de Hospitales y Centros de salud, docentes y de numerosos pediatras de los programas del SAME. Hemos recibido numerosos repudios y declaraciones de solidaridad:

DIPUTADOS DE LA CABA - Virginia González Gass, Gabriela Alegre, Alejandro Bodart, Marcelo Ramal, Jorge Quito Aragón, Gabriel Fuks, Maximiliano Ferraro, Aníbal Ibarra, Susana Rinaldi, Pablo Ferreyra, Maria Rachid, Gustavo Vera, Pablo Bergel.
ADOLFO PÉREZ ESQUIVEL
FESPROSA – Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la Republica Argentina.
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DEL ESTADO, CONSEJO DIRECTIVO CAPITAL FEDERAL
LA JUNTA INTERNA ATE DEL HNRG
DR. JORGE G. SELSER - Ex Presidente de la Comisión de Salud de La Legislatura de la CABA
LAURA GARCÍA TUÑÓN, DIRECTORA GENERAL DE COORDINACIÓN
COMUNITARIA DE LA LEGISLATURA PORTEÑA.
FILIAL DE AMM DEL HOSPITAL DE NIÑOS R. GUTIÉRREZ
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL DE NIÑOS R GUTIÉRREZ
FRENTE DE RECUPERACIÓN GREMIAL, MINORIA DE AMM
FILIAL DE AMM HTAL. SARDA
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA MATERNIDAD SARDA
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE SALUD DEL HOSPITAL PENNA
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL ALVEAR
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES  Y TÉCNICOS HOSPITAL GARRAHAN
LA ASOCIACIÓN METROPOLITANA DE GENERALISTAS Y EQUIPO DE SALUD (AMEGES)
CTA CAPITAL
APDH - ASAMBLEA PERMANENTE DE DERECHOS HUMANOS
COMISIÓN INTERNA DE ATE – CONEA
DELEGADOS DE ATE DEL  INDEC
COGRESAP, COORDINADORA DE GREMIOS POR LA SALUD PÚBLICA –  LILIANA HILARIO
ASOCIACIÓN DE PSICÓLOGOS DEL GCABA
SOFÍA ROCHA, PRESIDENTA DEL CEADIG (CENTRO DE ESTUDIANTES
DE ARQUITECTURA Y DISEÑO - UBA)
SOL FITTIPALDI, PRESIDENTA CEI (CENTRO DE ESTUDIANTES DE INGENIERÍA - UBA)
ADRIÁN ECHAIDE, VICEPRESIDENTE FUBA
GABRIEL DELISIO, SECRETARIO ADJUNTO AGD-UBA
LA SINDICAL DE LA ASOCIACIÓN DE PSICÓLOGOS DEL GCABA  OLGA
YEDAIDE – EVA REARTE
EL EQUIPO  ARGENTINO  DE TRABAJO  E INVESTIGACIÓN (EATIP)

Lista Recuperación Gremial conducción Filial de Médicos Municipales del Htal Gutiérrez.
Asociación de Profesionales del Htal. Gutiérrez.

lunes, 19 de mayo de 2014

Contra el ataque patronal

Defendemos a los trabajadores y al hospital público

El Frente de Recuperación Gremial (FRG), denuncia el ataque a los trabajadores y a la salud pública de la Ciudad.
La demolición del pabellón 19 de Talleres Protegidos del Borda y la represión a los trabajadores y pacientes, la rebaja salarial a 16.000 profesionales, los despidos encubiertos en la Resolución 1657/13, la discriminación de la Dra. Laura Schargrodsky, sumariada y destituida de su cargo en el Padu Pediátrico (SAME), se inscriben en una ofensiva contra la salud pública porteña.
La crisis desatada en el Moyano tras la aplicación de la 1657, dio paso a la salida y recambio de sus autoridades al mismo tiempo que la auditoría del ministerio de Modernización culmina en un intento de aplicación de sanciones a más de 500 trabajadores y despidos masivos.
El Gobierno de la Ciudad cerró paritarias a la baja y en cuotas, con el aval de la Asociación de Médicos Municipales.
Al mismo tiempo, el Jefe de Gobierno porteño anunció que contrataría profesionales de Rosario y Córdoba para ocupar los cargos que deberían ocuparse llamando a selecciones internas o concursos, terminando con la precarización laboral y el empleo informal.
Desde el FRG, en representación de la minoría en la AMM, rechazamos las auditorías del Ministerio de Modernización, denunciamos la persecución a los trabajadores y los bloqueos y descuentos salariales en el Hospital Moyano.
El abogado de la AMM presente en la asamblea de profesionales del Hospital Moyano, el viernes 16/05 nos ha dado la razón. Según sus propias palabras “la  auditoria ha actuado con una manifiesta e intencionada arbitrariedad” y se comprometió ante la presión de la asamblea a iniciar una causa penal contra los responsables de la misma por incumplimiento de los deberes de funcionario público.
Reclamamos el cese de la aplicación de la Resolución 1657 y la restitución de todos los profesionales a sus puestos de trabajo.
Apoyamos las medidas de lucha votadas por la asamblea de trabajadores del Hospital Moyano.
Rechazamos la paritaria inconsulta y exigimos un salario inicial de bolsillo para los profesionales de ingreso a la carrera de 12.000 pesos.
Contra la precarización del trabajo, exigimos se efectivicen los actualmente 1200 cargos concursos demorados y el llamado a concurso y plena vigencia de la carrera profesional para todas las vacantes  pendientes en hospitales y centros de salud.
Por una nueva y gran marcha blanca, en defensa de los trabajadores y de la salud pública.

Dra. Ana Martínez - Dr. Osvaldo Saleh - Dr. Jorge Pachamé
Representantes del FRG en el Comité Ejecutivo de la AMM

FRENTE DE RECUPERACION GREMIAL
MAYO 2014

martes, 13 de mayo de 2014

Solidaridad con Laura Schargrodsky

FRENTE DE RECUPERACION GREMIAL

Desde el Frente de Recuperación Gremial en la AMM (FRG) expresamos todo nuestro apoyo y compromiso con la Dra. Laura Schargrodsky, discriminada y perseguida  por un  gobierno (nuestro empleador) que  privilegia el achique y la privatización de la salud, los despidos, la reducción de salarios, el  cierre de áreas y programas y los procesos judiciales (2 médicas procesadas) del servicio de emergencias  del  Hospital Fernández.

La Dra. Schargrodsky es otra víctima de esta escalada represiva que persigue a los que luchan, se organizan y enfrentan el statu quo oficial.
Exigimos su inmediata reincorporación en el cargo que ejercía en el programa Padu Pediátrico del SAME, esto es día semanal, horario y nivel salarial, así como también el pago de todos los salarios caídos.

Exigimos la derogación de la resolución 1657 (31/10/13), y denunciamos la drástica reducción de suplencias de guardia que la misma significó (despidos encubiertos).  
Esta perversa resolución solo pudo aplicarse con el aval de la AMM.
En efecto la conducción de la de la AMM se encuentra  integrada al gobierno de la Ciudad y es cómplice de las miles de vacantes que siguen sin cubrirse en los hospitales y centros de salud  porteños. 
Según datos oficiales del Ministerio de Modernización hay actualmente 1200 cargos de profesionales concursados pendientes de ser efectivizados.


Por el  Frente de Recuperación Gremial, minoría en la conducción del Comité Ejecutivo de la AMM, los Dres.  Ana Martínez, Osvaldo Saleh y Jorge Pachamé. 

jueves, 17 de abril de 2014

El Frente de Recuperación Gremial en la AMM denuncia la paritaria clandestina

Declaración del Frente de Recuperación Gremial
PARITARIA 2014 AMM

En la fecha AMM presentó la paritaria “discutida” con nuestro empleador GCBA.
Y otra vez sopa.
Se fijaron porcentajes no remunerativos y escalonados, que no cubren el aumento inflacionario, que suma 3-4% mensual con una canasta familiar de $9.500 y mucho menos la pérdida del poder adquisitivo que arrastramos desde hace años, agravada por la quita salarial que sufrimos el año pasado.
A partir del 1º de abril el salario aumenta un porcentaje promedio de 20% de acuerdo categoría y carga horaria. Para la categoría MS24 es de 24% y para MS16 es de 16% sobre el bruto.
En dinero significa entre $2200 y 3.500.
El sueldo de una guardia es de $3114.
Hay incrementos por cargos de conducción, guardia y área crítica.
El 1º de julio darán un incremento general de 6% e igual en setiembre. Puntualizaron que en setiembre el sueldo de ingreso será de $13.920.- Tomando esta cifra si calculamos las retenciones que sufrimos: 11% de jubilación, 6% de obra social, cuota de AMM y Ganancias si corresponde, el sueldo de ingreso recién en setiembre será de alrededor $11.500, ya consumido por la inflación. 

EL FRG y las asambleas del Hospital de Niños y Maternidad Sardá plantearon otros puntos de reclamo:

$12.000 de ingreso y de bolsillo, sobre esto un aumento proporcional según categoría, remunerativo y no escalonado.
Reclamo por otras condiciones laborales: no despidos y rechazo de la Ord. 1657; no discriminación respecto a las listas formadas según esta ordenanza. Elaborar normas claras sobre situaciones especiales, por ejemplo en la emergencia, que lleguen a todos los profesionales y eviten circunstancias que expongan legalmente a los mismos, como la vivida actualmente por las médicas sentenciadas.
Sueldo de Residentes igual al de ingreso.
El 82% móvil y la eliminación del impuesto al salario que AMM elude por su carácter nacional; lo concreto es que a la fecha no existe un gremio que defienda a sus representados que no haga estos reclamos

Los consejeros de la lista oficial Integración se mostraron muy satisfechos con la paritaria que presentó el Dr. Gilardi; nunca plantean los fundamentos de lo resuelto y sí descalifican a la minoría.
Ciento dieciocho consejeros oficialistas aprobaron lo actuado oponiéndose a que el Acta fuera discutida en asambleas para su aprobación.
                                      
FRENTE DE RECUPERACIÓN GREMIAL en la AMM
15 de abril de 2014

martes, 4 de marzo de 2014

Documento del FRG: final - conclusiones

Tercera parte

FORMACION DE LA COORDINADORA GREMIAL DE LA SALUD PUBLICA 
(COGRESAP)
Desde hace años los trabajadores de la Salud denunciamos la gravedad de su desmantelamiento y el avasallamiento de los derechos laborales La reducción sin precedentes de los salarios profesionales ocurrida en junio fue el detonante puntual de una nueva situación gremial que contribuyó a unir a los trabajadores.
Así se integró la Coordinadora Gremial de la Salud Pública (COGRESAP) que es un espacio plural, de articulación gremial que surgió ante la ausencia de una real representación sindical y de protección de los trabajadores de la salud. Ahí convergieron las Asociaciones de Bioquímicos, Licenciados en Enfermería, de Psicólogos, de Odontólogos y el Frente de Recuperación Gremial de la AMM, las Asociaciones de Profesionales de los Hospitales Alvear, Ameghino, Borda y Sardá, agrupaciones de los Hospitales Alvarez, Fernández, Moyano y Tornú y profesionales autoconvocados de los Hospitales Argerich, Durand, Elizalde, Moyano, Penna, Piñero y Vélez Sarfield.
Se elaboró un plan de acciones en el que se destacaron dos Marchas Blancas con gran respuesta de los trabajadores bajo la consigna LOS RECORTES EN SALUD MATAN. Y la lucha no cejará en el 2014.

Los principales reclamos gremiales son:
1) Anulación del descuento salarial y reintegro de lo retenido.
2) Apertura de la paritaria: Un cálculo rápido del incremento salarial es considerar un aumento del básico de ingreso teniendo en cuenta el costo de la canasta familiar de una familia tipo, que incluye la canasta alimentaria, educación, salud y vivienda, costo estimado por el GCBA en $7.100, en enero rondando los $8.500,  al que debe sumarse el porcentaje de retenciones que sufre el salario que oscila entre 25-30%. A este piso aplicar el 30% a todas las categorías correspondiente al índice inflacionario que estableció el Dip. PRO Sturzenegger y que es el porcentaje de la caída anual de los salarios del sector privado (Informe Banco Ciudad). Cuál es el porcentaje de caída de los sueldos de los empleados públicos de la CABA, a los que pertenecemos?
Con el escaso aumento que tuvimos más la reducción salarial ocurrida este año, más el descuento impositivo es un cálculo que debemos hacer y sería el fundamento de nuestro reclamo salarial para recuperar parte del poder adquisitivo. Estos montos deben ser remunerativos según el dictamen de la Corte Suprema. Además debemos contar con otros beneficios que mejoran el salario como son la provisión de ropa y almuerzo o refrigerio según el horario que se cumpla.
3) Nombramiento de los cargos concursados en tiempo y forma, cuyo desfinanciamiento equivale a un despido.
4) Integrar los planteles de guardias y salas con dotaciones suficientes y estables. Pago de las suplencias realizadas.
5) Cumplimiento de las normas de Salud Mental y jerarquización de sus profesionales.
6) Derogación del Decreto 260/12 y nombramiento de enfermeros
7) Categorizar a los Residentes de las distintas ramas en cuanto a condiciones laborales y salarios.
8) Reclamo jubilatorio del 82% móvil
9) Derogación del Impuesto a las Ganancias


Conclusiones

Cuando hablamos de Salud Pública debemos pensar que está en juego la salud y la vida de la población que se asiste en los hospitales públicos.
La Ley Básica de Salud Nº153/99 garantiza el derecho a la salud integral y alcanza a todas las personas sin excepción. La autoridad de aplicación es el nivel jerárquico superior del GCBA en materia de salud (art 8), actualmente con directivas expresas del Ministerio de Hacienda. El art. 25 amplía diciendo que los efectores deben adecuar la capacidad de resolución de sus servicios a los niveles requeridos por las necesidades de las redes locales y jurisdiccionales.  
Es decir que el GCBA y los hospitales y centros de salud deben estar planificados y organizados para brindar asistencia y prevención adecuadas a las necesidades de la población. Desde el mismo año que se promulgó esta ley básica comenzó el deterioro de la calidad de la salud pública por acción de los sucesivos gobiernos de la CABA.
Las condiciones laborales actuales atentan contra un trabajo eficiente y satisfactorio. La falta de personal, el atraso en los nombramientos, la precarización en la designación de los profesionales que llevó a su despido y la falta de una retribución justa y acorde a la exigencia y responsabilidad son las principales armas que utiliza el GCBA para provocar el vaciamiento de los hospitales, por ineficiencia o intencionalidad..

Este no es un hecho casual, tiene  que  ver con el régimen de gobierno y en manos de quién  y cómo se organiza el sistema sanitario. Garantizar el acceso a la salud, gratuita, igualitaria, equitativa y de calidad, con cobertura integral de prestaciones en tiempo y forma necesita un Plan de Salud Pública en cuya discusión tienen que participar todos los actores con el objeto de promover acciones “en favor de la vida  y su desarrollo” (Ley 153). La participación de los trabajadores de la salud es necesaria para el control de su cumplimiento; cambiar los pobres resultados de las estructuras actuales y mejorar las condiciones laborales para todo el personal de Salud.