El pago del bono otorgado por el Gobierno de la Ciudad, acordado en un Acta paritaria, ha sufrido el descuento del impuesto a las ganancias.
El recorte trepó al 35%, según la escala y la totalidad de los ingresos.
Si bien es ocioso decir que el impuesto es recaudado por el Gobierno Nacional (el agente de retención es el gobierno porteño, pero tributa a la nación), nuestro empleador podría haber absorbido la carga impositiva, de manera que el peso no recayera sobre nuestros salarios ya de por si atrasados.
Esta situación ha repercutido en distintos hospitales, en los que comienza a circular un petitorio que pone de manifiesto el descontento generado.
Se abre la discusión salarial para los profesionales de la salud de la CABA, y entendemos que es necesario que la discusión paritaria tenga estado público, al mismo tiempo que las negociaciones se discutan entre las bases de la AMM (y por supuesto en la Federación de Profesionales) y que los porcentajes de aumento, la recategorización, el blanqueo de las sumas no remunerativas, sea votado en asambleas hospitalarias.
Será la única forma de garantizar que todos los médicos y profesionales de la salud porteña, decidan con su opinión y voto, cuál es el salario que debemos percibir, dándole mandato a la representación gremial, desde las bases.
FRG en la AMM
21/01/15
Este es el texto que ha comenzado a difundirse entre nuestros colegas:
Los abajo firmantes, profesionales médicos de los hospitales
municipales de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires queremos manifestar nuestra
disconformidad por haber recibido un BONO COMPENSATORIO que a nuestro criterio
consideramos INSUFICIENTE y TARDÍO.
Además exigimos que
se arbitren las medidas gremiales necesarias para que dicho BONO no sea
afectado por el impuesto a las ganancias y en caso contrario se solicite otra
suma de dinero superior que contemple dicho descuento (aproximadamente un 35%).
Por último queremos que este BONO se haga extensivo para los
meses de febrero y marzo hasta que se firmen las paritarias del corriente año.
Fascímil del Acta Paritaria
