El 28 de agosto AMM
adhirió al paro con la consigna de rechazar el impuesto a las Ganancias y con
el acuerdo de la mayoría de los médicos, dado el “tremendo impacto” sobre
nuestro salario que ya hemos denunciado.
Debemos analizar
otros temas que nos preocupan y también merecen una fuerte protesta gremial
ante el GCBA para adecuar nuestras condiciones laborales:
INFLACION:
Estimada en 40%
interanual con una pérdida del poder adquisitivo de alrededor de 7% en estos
meses. La canasta básica de una familia tipo porteña aumentó el 39.3%
(Dirección de Estadísticas de la
CBA ) y considerando un alquiler asciende a $11.000.
SALARIO:
Por estos motivos
el aumento salarial tardío y escalonado ya ha quedado retrasado. Ya calculamos
que el sueldo de bolsillo de un médico categoría MS23 es de $12.800.-lo que
conlleva el multiempleo. La responsabilidad, la exigencia y la capacitación de
pre y posgrado deben ser consideradas al fijar la remuneración profesional y de
los trabajadores de la salud en general.
DESPIDOS Y PERDIDA
DE PUESTOS DE TRABAJO:
¿Nos alcanza esta
situación en nuestro trabajo? Es muy
importante comprender que esto está ocurriendo. Desde hace años no se
efectivizan todos los nombramientos (salen a cuenta gotas); no se completan las
plantas estables; no se realizan los concursos correspondientes; existe la
modalidad de designar personal “a cargo”, principalmente en los cargos de
Jefatura, con la responsabilidad moral y judicial correspondiente pero sin el
sueldo del lugar que ocupan. El aumento de empleados públicos registrado en
estos años no se ha producido en el sector Salud. La consecuencia de estos
factores es el achique de personal, el vaciamiento de los hospitales y los
despidos encubiertos, lo que determina pérdida de nuestros puestos de trabajo.
PRECARIZACION
LABORAL:
Siguen cubriéndose
las guardias y los programas del SAME con suplentes, sin las garantías ni los
beneficios de la estabilidad laboral. Corresponde debatir el blanqueo de estos
profesionales.
CONCLUSION:
Tenemos muchos
puntos que deben discutirse y merecen su inclusión en un plan de lucha de
reivindicaciones laborales.
FRENTE DE
RECUPERACION GREMIAL
SETIEMBRE 2014
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