Solicitamos
que se haga extensiva la licencia para prevención del estrés profesional
que gozan los/as trabajadores/as de planta, a las/os residentes y concurrentes
En
el año 2010 se estableció la licencia por estrés al Convenio Colectivo de
Trabajo de los/as profesionales de la salud. Esta licencia “busca
favorecer la salud de los profesionales reconoce que la gran carga laboral que
deben soportar, con frecuencia, puede afectar el desempeño profesional, con el
riesgo que esto implica para los pacientes y todo el sistema de salud” (Noticia
Gremial, AMM).
Las/os
residentes y concurrentes hemos quedado excluidas/os de dicho beneficio. Sin
embargo nos encontramos expuestos a las mismas condiciones que los
profesionales de planta: sostenemos extensas jornadas laborales; una gran carga
de trabajo dada la diversidad tareas que realizamos y la cantidad de personas
que atendemos por día y la realización de actividades de capacitación y
formación. Esta situación afecta la calidad de atención que brindamos y las
condiciones en las que nos formamos.
También
debemos considerar que en la
Provincia de Buenos Aires, los residentes del sistema de
salud cuentan en total con una licencia anual ordinaria de veintiocho días
corridos en el período estival y siete días corridos en los meses de julio o
agosto, cumpliendo con la misma carga horaria que los residentes de la CABA.
Teniendo
en cuenta lo anteriormente planteado, consideramos necesario el mejoramiento de
las condiciones de trabajo y la implementación de la licencia por estrés para
los/as residentes y concurrentes.
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