lunes, 11 de mayo de 2015

En el Hospital Fernández analizan la paritaria

PARITARIA 2015
OTRA VEZ SOPA

Una vez más, con recibo de sueldo en mano podemos saber con certeza cuánto es el aumento salarial obtenido en la Paritaria.
Presentamos un caso como ejemplo comparando el recibo de marzo-15 con abril-15:
Profesional categoría M19 (30 horas)
                              MARZO
Sueldo bruto                                   22.845,79
Descuentos                                     -3.938,67
Imp. Ganancias                               -2.336,13
              Neto cobrado                    16.570,99

                                ABRIL
Sueldo bruto                                    22.845,79
Aumento No remunerativo                4.095,00
                                                           26.940,79   17,9245% Aumento bruto
Descuentos                                        -3.938,67    Descuento sin cambios
Imp. Ganancias                                  -3.769,38    61,35% Incremento Imp. Ganancias
            Neto cobrado                      19.232,74   16,0627% Aumento real

Conclusión:
Es fácil comprender por qué AMM no convoca a asamblea de profesionales previas a la mesa paritaria. Presenta el hecho consumado y aludiendo la premura de su aprobación para el cobro del aumento.
El aumento de 22% sobre salario de bolsillo finalmente es un aumento real de 16%, que se cobrará desde abril a setiembre, cuando ya la inflación anual calculada es de alrededor 28%.
El 5% y 9% en setiembre y octubre significarán un incremento que difícilmente compensará esa situación. Es decir que el aumento salarial del 36% no es real.
Nuevamente aumento no remunerativo. Esto nos perjudica para el cálculo del monto del aguinaldo y  fundamentalmente de la jubilación.
Es positivo que el aumento de los plus de conducción sea remunerativo pero esto llegará en octubre, es decir que será demorado 6 meses.
Respecto al Impuesto a las Ganancias sólo cabe consignar el incremento del descuento observado (61,35%) para entender el perjuicio que provoca en nuestro sueldo.  
Como siempre AMM presentó estos resultados paritarios como “lo mejor posible” y algún colega ¿inocente o nó? propuso un aplauso para cerrar este Consejo Central


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