Rechacemos la paritaria clandestina. Asamblea general extraordinaria

Rechacemos una nueva paritaria clandestina

Asamblea general extraordinaria y aumento salarial de 40%

Se ha firmado el acuerdo salarial paritario 2017 entre el SUTECBA y el gobierno porteño.

Una paritaria en cuotas y a la baja, antesala de la de los profesionales.

El acuerdo firmado por el SUTECBA fija un incremento salarial de18 % en 2 tramos (10% en abril y 8% en agosto), que representa anualizado un aumento mensual de 11% y se completa con una actualización de la antigüedad de 60% (también en 2 cuotas) que estaba congelada desde el año 2012 y que no es tal porque absorbe el adicional por re-encasillamiento ya otorgado.

Mientras ajusta a los trabajadores y reprime a los docentes, el gobierno de Rodríguez Larreta es generoso con los salarios de sus funcionarios y utiliza los recursos de la enorme recaudación de la Ciudad para los negocios inmobiliarios y de la patria contratista, en detrimento de la salud, la educación y la vivienda.

Como ocurre en la AMM la paritaria de SUTECBA es secreta y sin participación de los trabajadores del escalafón general. Se ajusta al porcentaje de sueldos que Vidal pretende imponerles a los docentes en la provincia de Buenos Aires y Macri y los gobernadores a los trabajadores en todo el país.

Desde el FRG reclamamos paritarias libres, sin techo, y elección de delegados paritarios con mandatos de asamblea.

Proponemos que la AMM convoque a Asamblea General Extraordinaria del gremio médico. Una gran asamblea como la del 27/10 que movilizó más de 2000 médicos para votar una propuesta salarial que cubra el retroceso de 2016 y la inflación proyectada 2017.

Hemos denunciado el acuerdo paritario 2016 que solo el FRG rechazó en el Consejo Central de la AMM mientras que las 2 fracciones en que hoy se ha dividido la burocracia que conduce AMM lo aprobaron.

La paritaria médica 2016, no remunerativa y en tres cuotas, representó anualizada un aumento de sueldos inferior al 25% frente una inflación que superó el 40%.

Significó un retroceso salarial de15% en 2016, frente a una inflación para el 2017 (según los cálculos del FMI) de 25,6%.

Desde el FRG proponemos:

Aumento Salarial Remunerativo de 40%, retroactivo a enero y en una sola cuota, para todas las categorías de la Carrera Profesional incluidos los residentes

Blanqueo salarial total actualizado.

Ningún impuesto al salario o que sea cubierto por el gobierno.

Jubilación con el 82 % móvil.

Cobertura integral de vacantes, actualización tecnológica y remodelación edilicia, bajo control de una comisión de profesionales y trabajadores de cada hospital y CESAC.

Incremento del Presupuesto de Salud para garantizar estos reclamos.

La asamblea de profesionales de la Maternidad Sardá aprobó (07/03) esta propuesta por unanimidad y la asamblea del Hospital Gutiérrez le incorporó un salario inicial de ingreso a la carrera de $40000.

Para terminar con el unicato, los  sumarios y las persecuciones hay que retomar el camino de la movilización de profesionales del 2013 frente a los despidos y la rebaja salarial.

Gilardi y Rojo representan al gobierno, el primero va por su cuarto mandato, el segundo después de perpetuarse en su hospital y su salida del PAMI ahora viene por el gremio.

El 6 de julio votá FRG-LISTA 2, la única oposición

24/04/17

Los tres miembros del FRG que integran por la minoría el Comité Ejecutivo de la AMM han solicitado en la fecha por nota al Presidente de la AMM la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria.