Se necesita el cambio
El Gobierno de la Ciudad acordó con la dirección de la Asociación de Médicos Municipales un incremento salarial para todo el 2009, definitivamente insuficiente.
El sólo hecho de que sea remunerativo recién a partir de diciembre, revela su vicio.
Es una “paritaria” que no da fruto.
Los médicos jubilados seguirán sin el 82% móvil.
Los nombramientos y los concursos injustificablemente atrasados.
La cesación de los módulos asistenciales y el límite de 5 suplencias de guardia mensuales, da paso a la reducción de los salarios percibidos por los colegas que frente a sueldos bajos, debieron optar por extender las jornadas para alcanzar un ingreso mensual digno.
La flexibilización laboral fue impuesta por el gobierno y convalidada por la conducción de la AMM, que ha aceptado que el médico debiese trabajar más de 40 horas semanales en forma precaria.
Ahora que el gobierno decidió reducir salarios y puestos de trabajo, el Comité Ejecutivo de la AMM dirigido por la Lista Integración nos dice que “respetemos la Carrera”.
Los mismos que firmaron el Acta 18 (entregando conquistas laborales) y la extensión horaria sin aumento de sueldos, son los nuevos defensores de la Carrera!
Los que firmaron el aumento no remunerativo nos hablan de “blanqueo de sueldo”.
¡Los que aceptaban las “horas SAME” ahora anuncian más de 1000 nuevos cargos y 1500 prolongaciones horarias!
Una impostura.
La precarización laboral favorecida por los acuerdos firmados entre la AMM y el Gobierno conduce a la pérdida de puestos de trabajo y a la reducción salarial.
Necesitamos un cambio.
El Frente de Recuperación Gremial lo dice claramente.
Terminemos con la flexibilidad laboral.
Por un salario inicial de $4500 para el cargo de 30 horas semanales.
Que se respeten los derechos adquiridos de los profesionales, que no se pierda ningún puesto de trabajo, que se efectivicen los nombramientos pendientes y que se concursen los cargos para todos los puestos vacantes.
Que los profesionales y sus familias no vean reducidos sus ingresos mensuales.
Que el salario sea digno y acorde al mérito de nuestra profesión.
El cambio es posible.
El 11 de junio vote Lista 2
El Gobierno de la Ciudad acordó con la dirección de la Asociación de Médicos Municipales un incremento salarial para todo el 2009, definitivamente insuficiente.
El sólo hecho de que sea remunerativo recién a partir de diciembre, revela su vicio.
Es una “paritaria” que no da fruto.
Los médicos jubilados seguirán sin el 82% móvil.
Los nombramientos y los concursos injustificablemente atrasados.
La cesación de los módulos asistenciales y el límite de 5 suplencias de guardia mensuales, da paso a la reducción de los salarios percibidos por los colegas que frente a sueldos bajos, debieron optar por extender las jornadas para alcanzar un ingreso mensual digno.
La flexibilización laboral fue impuesta por el gobierno y convalidada por la conducción de la AMM, que ha aceptado que el médico debiese trabajar más de 40 horas semanales en forma precaria.
Ahora que el gobierno decidió reducir salarios y puestos de trabajo, el Comité Ejecutivo de la AMM dirigido por la Lista Integración nos dice que “respetemos la Carrera”.
Los mismos que firmaron el Acta 18 (entregando conquistas laborales) y la extensión horaria sin aumento de sueldos, son los nuevos defensores de la Carrera!
Los que firmaron el aumento no remunerativo nos hablan de “blanqueo de sueldo”.
¡Los que aceptaban las “horas SAME” ahora anuncian más de 1000 nuevos cargos y 1500 prolongaciones horarias!
Una impostura.
La precarización laboral favorecida por los acuerdos firmados entre la AMM y el Gobierno conduce a la pérdida de puestos de trabajo y a la reducción salarial.
Necesitamos un cambio.
El Frente de Recuperación Gremial lo dice claramente.
Terminemos con la flexibilidad laboral.
Por un salario inicial de $4500 para el cargo de 30 horas semanales.
Que se respeten los derechos adquiridos de los profesionales, que no se pierda ningún puesto de trabajo, que se efectivicen los nombramientos pendientes y que se concursen los cargos para todos los puestos vacantes.
Que los profesionales y sus familias no vean reducidos sus ingresos mensuales.
Que el salario sea digno y acorde al mérito de nuestra profesión.
El cambio es posible.
El 11 de junio vote Lista 2
Frente de Recuperación Gremial
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