lunes, 22 de julio de 2013

Informe de CyP - Hospital Moyano

Cyp - Moyano

Con una nutrida concurrencia de profesionales de todas las áreas del hospital Moyano, que integran el equipo interdisciplinario y con las ausencias de los de siempre (Asociación de Profesionales - Femeca Moyano, presidenta de la filial Moyano de la AMM - Dra. Linda Pavón y vocales por la mayoría de AMM), 

Se realizó la asamblea el 18 de julio de 2013, en el hall del hospital, recibiendo el apoyo de la Comisión de Salud de Legislatura, con la presencia del Lic. País. 

Decisiones tomadas en el Hospital Moyano por unanimidad:

Rechazo a las políticas de entrega de la AMM y la Federación de Profesionales 
Inmediato reintegro de la rebaja salarial efectuada en junio
Rechazar la unificación de los item salariales asignación mensual primaria y adicional por grado implementado por GCBA en forma inconsulta, ilegal y arbitraria para perjudicar la Carrera Profesional, anulando la antigüedad.
Inmediato cumplimiento a los nombramientos de todos los cargos de las diferentes disciplinas, que se encuentran en este momento flexibilizados, realizando guardias en planta, además efectivización de las extensiones horarias para todo el personal de 30 hs.
En relación al punto anterior que las entidades sindicales, tomen medidas de fuerza por la falta de ejecución por parte del GCBA, de lo acordado en paritarias de 2012 y en este año.
Financiación ya de todos los cargos concursados y nombramientos ya.
Continuación de todas las suplencias de guardia, hasta la cobertura de todos los cargos.
Libre afiliación sindical, con rechazo de la contribución solidaria casi igual al aporte sindical.
Repudio a las paritarias secretas y clandestinas, publicación de las mismas (ley 104 de acceso a la información) 
No a subvención de los gremios AMM y Federación por la patronal.
Basta de impuesto al trabajo (ganancias), que además altera la normal cobertura de guardias, exigimos que el GCBA se haga cargo del mismo.

Apoyo y adhesión al paro y marcha blanca del miércoles 24 de julio

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